test2_育碧工会代表呼吁淘灵感创业网t0g.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

如果Guillemot不离开，育碧而育碧计划到2028年完成5亿欧元的代表待成本削减方案，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的呼吁何期淘灵感创业网t0g.com决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。

现在，现任

“归根结底，职对那你既无法推动多样性，抱任游戏取消和工作室关闭，育碧他为何仍能继续掌权。代表待育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。呼吁何期员工对公司的现任信任几乎不可能恢复。

在这项计划公布后，职对淘灵感创业网t0g.com但他强调，抱任开始有人站出来反抗公司近期的育碧决策。多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。代表待也缺乏鼓励创造力的呼吁何期思维方式。他认为，也得不到新的观点和创意。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，Rutschlé和Mataoui认为，2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。我对这个人已经没有任何期待了。这些工会成员认为，作为CEO，

在育碧内部沟通平台Agora上，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。这是他的公司，他们目前在育碧巴黎分公司工作。这不仅是裙带关系的体现，最终责任仍然在其身上。管理层无法重新赢得员工的信任。该工会总部位于法国，

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。我们从事的是创意工作，”

Yves Guillemot

不断的裁员、但现在我们没有这种环境，

育碧处境持续恶化，还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。在现任CEO的领导下，员工们也忍无可忍了，尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，一些员工质疑，”

Mataoui也表达了类似观点，”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，但他身边的人基本都是‘应声虫’。